+7 (499) 577-00-25 Доб. 165Москва и область +7 (812) 425-66-30 Доб. 165Санкт-Петербург и область +7 (800) 350-84-13 Доб. 165Федеральный номер

Права и обязанности сотрудников социальной защиты

ЗАДАТЬ ВОПРОС

N В соответствии с подпунктом "з" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая г. N "О мерах по реализации государственной социальной политики" приказываю:. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания согласно приложению далее - Кодекс.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Во исполнение приказа главы территориального управления Калининского административного района Санкт-Петербурга от

Задачи и полномочия отдела социальной защиты населения

N В соответствии с подпунктом "з" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая г. N "О мерах по реализации государственной социальной политики" приказываю:. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания согласно приложению далее - Кодекс.

Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим деятельность в сфере социальной защиты населения, использовать в своей работе и работе учреждений социального обслуживания положения Кодекса. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А. Приложение к приказу Минтруда России от 31 декабря г.

Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания далее - Кодекс разработан в соответствии с положениями Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ постановление N от 26 марта г. N ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 августа г.

N ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", Национальными стандартами Российской Федерации о социальном обслуживании населения и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, рекомендациями Международной федерации социальных работников, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться работникам органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания всех форм собственности далее - работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу в орган управления социальной защиты населения или в учреждение социального обслуживания, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей трудовой деятельности. Каждый работник органа управления социальной защиты населения или учреждения социального обслуживания должен следовать положениям Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника органа управления социальной защиты населения или работника учреждения социального обслуживания поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания для повышения эффективности выполнения ими своей профессиональной деятельности, обеспечение единых норм поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, а также содействие укреплению авторитета работника органа управления социальной защиты населения и работника учреждения социального обслуживания, повышению доверия граждан к органам управления социальной защиты населения и учреждениям социального обслуживания.

Знание и соблюдение работником органа управления социальной защиты населения и работником учреждения социального обслуживания положений Кодекса является одним из приоритетных критериев оценки качества его профессиональной деятельности и служебного поведения. Основные принципы и правила служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться работникам органов управления социальной защиты населения и работникам учреждений социального обслуживания.

Основные принципы служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и работников учреждений социального обслуживания являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с осуществлением ими профессиональных должностных обязанностей в социальной сфере.

Работники органов управления социальной защиты населения и работники учреждений социального обслуживания, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:. Работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам социального обслуживания, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, а также другие акты органа управления социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания субъекта Российской Федерации.

Работники органов управления социальной защиты населения и работники учреждений социального обслуживания несут ответственность перед клиентами социальных служб и перед обществом за результаты своей деятельности. Работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, осуществляющие взаимодействие с работниками других органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, должны быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в субъекте Российской Федерации благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

Работники органов управления социальной защиты населения, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к работникам подведомственных учреждений, призваны:.

Работники органов управления социальной защиты населения, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к работникам подведомственных учреждений, должны принимать меры к тому, чтобы своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

Работники органов управления социальной защиты населения, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к работникам подведомственных учреждений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействия подчиненных работников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если они не приняли мер, чтобы не допустить таких действий или бездействий.

Этические правила служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания. В служебном поведении работнику органа управления социальной защиты населения необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

В служебном поведении работника органа управления социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания недопустимы:. Работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Работники органа управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять толерантность в общении с гражданами и коллегами.

Внешний вид работника органа управления социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий работы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, учреждениям социального обслуживания, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

Нарушение работником органа управления социальной защиты населения положений Кодекса подлежит анализу и при подтверждении факта нарушения - моральному осуждению, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к работнику органа управления социальной защиты населения мер юридической ответственности. Соблюдение работником органа управления социальной защиты населения положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.

Нарушение работником учреждения социального обслуживания положений Кодекса подлежит осуждению на заседании общественного попечительского совета учреждения социального обслуживания далее - Совет. Совет во взаимодействии с администрацией учреждения социального обслуживания обсуждает факты несоблюдения требований к служебному поведению работника учреждения социального обслуживания, вносит предложения по защите прав и интересов клиентов социальных служб, а при необходимости о наложении на работника дисциплинарного взыскания.

Решения Совета учитываются при проведении аттестации, продвижении по службе и поощрениях соответствующего работника. Министерство социальной политики Красноярского края. Версия для слабовидящих. Стандартная версия. Красноярск, пр. Мира 34 Единый справочный телефон: Тел. Цвета сайта.

N "О мерах по реализации государственной социальной политики" приказываю: 1. Министр М. Общие положения 1. Кодекс: а служит основой для формирования должной морали в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения, уважительного отношения к органам управления социальной защиты населения и учреждениям социального обслуживания в общественном сознании; б выступает инструментом регулирования и формирования общественного сознания и нравственности органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

Основные принципы и правила служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться работникам органов управления социальной защиты населения и работникам учреждений социального обслуживания 8. Работники органов управления социальной защиты населения, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к работникам подведомственных учреждений, призваны: а принимать меры по предотвращению и урегулированию межведомственных конфликтов интересов; б принимать меры по предупреждению коррупции; в не допускать случаев принуждения подчиненных работников к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.

Этические правила служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания В служебном поведении работника органа управления социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания недопустимы: а любого вида высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; б грубости, пренебрежительный тон, заносчивость, предвзятые замечания, предъявление неправомерных, незаслуженных обвинений; в угрозы, оскорбительные выражения или реплики, действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение; г курение в служебных помещениях, при посещении клиентов на дому, во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

Ответственность за нарушение Кодекса Facebook Like. Министерство социальной политики Красноярского края официальный сайт Версия для слабовидящих Стандартная версия , Красноярский край, г. Размер шрифта:.

Инструкция

Осуществление в пределах своей компетенции мер по реализации, обеспечению и защите прав и свобод человека и гражданина. Обеспечение в пределах своей компетенции взаимодействия администрации с органами местного самоуправления внутригородских муниципальных образований, находящихся на территории района далее — органы местного самоуправления. Информирование жителей района о деятельности Губернатора Санкт-Петербурга , Правительства Санкт-Петербурга , администрации по вопросам социальной и демографической политики Санкт-Петербурга , социальной защиты населения, охраны труда. Участие в осуществлении мероприятий по представлению жителей района, работников предприятий, организаций, расположенных на территории района, к государственным наградам Российской Федерации, премиям, стипендиям и наградам в Санкт-Петербурге. Участие в осуществлении в установленном порядке международного и межрегионального сотрудничества Санкт-Петербурга и внешнеэкономических связей Санкт-Петербурга в пределах компетенции отдела. Обеспечение в пределах компетенции отдела мероприятий в сфере информатизации, эксплуатации государственных информационных систем, использования информационно-телекоммуникационных сетей, защиты информации в отделе и подведомственных администрации Санкт-Петербургских государственных учреждений, деятельность которых координирует и контролирует отдел далее — ГУ.

Статья 36. Права социальных работников

Федеральным законом от 10 января г. N ФЗ в статью 36 настоящего Федерального закона внесены изменения. Социальные работники, занятые в государственном и муниципальном секторах социального обслуживания, имеют право на:. Согласно Федеральному закону от 6 мая г. N ФЗ размер, условия и порядок возмещения расходов на предоставление льгот по оплате жилья и коммунальных услуг, определенные подпунктом 6 пункта 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, применяются до принятия соответствующих законодательных актов субъектами Российской Федерации, но не позднее чем до 1 января г.

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по социальной работе. На должность специалиста по социальной работе при отсутствии медицинских противопоказаний принимается лицо, имеющее высшее бакалавриат, специалитет или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности. Специалист по социальной работе подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 3 пункта 2.

Главная Документы II. Основные принципы и правила служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться работникам органов управления социальной защиты населения и работникам учреждений социального обслуживания.

Институт журналистики окончила в 2011 году. Да, скрипачкой, как хотела мама, я не стала.

Многие люди вынуждены занимать служебное жилье. Однако и у них существует риск выселения. Тогда военный юрист сделает все возможное, чтобы восстановить права гражданина, включая и представительство в суде. Не все знают, что сегодня некоторые категории военнослужащих могут оформить ипотеку на льготных условиях.

Соответствующие требования были озвучены на пресс-конференции в Киеве, передает УНИАН. Об этом заявил заместитель министра иностранных дел Украины Василий БоднаРФ глубоко разочарована очередным срывом разведения сил и средств в районах Золотого и Петровского в Донбассе, который произошел по вине Украины.

На сколько я знаю при выезде ребенка за границу нужно разрешения отца. Что скрывают архивы, как и с кем говорить о терроре и где искать правду. В ней принял участие петербургский исследователь периода массовых репрессий в СССР историк Анатолий Разумов, который уже 30 лет составляет книги памяти с именами расстрелянных. Существует ли конечная цифра. А еще многие погибли от допросов в тюрьмах, от насильственного кормления при голодовке, на этапе в лагеря. Всего было арестовано около 1,5 млн человек.

Они связали ей руки, приказал лечь на пол, а затем схватили ее мужа. Ей удалось развязать свои руки и выйти на улицу, где она узнала, что военнослужащие также забрали Усмана Эскиева. Вторая заявительница сообщила следователям, что Иса и Усман Эскиевы, вероятно, были похищены из-за того, что были родственниками Даламбека Эскиева. Он показал, что узнал о похищении братьев Эскиевых на следующий день. Он попросил их родственников немедленно подать официальную жалобу, но они не сделали этого, так как опасались, что официальное расследование навредит ситуации. Они считали, что официальная жалоба помешает возвращению братьев, и надеялись, что оба брата будут освобождены, как только их допросят и проверят.

начальника отдела социальной защиты населения (приложение N 3); права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Сотрудники сектора (филиала) утверждаются в должности и​.

Если водитель не может самостоятельное передвигаться, в лаборатории берут на анализ кровь, но сразу же после пробуждения сдается моча. Оспорить составленный акт по факту выявленного наркотического опьянения можно, но сделать это разрешается только в первые сутки после произошедшего правонарушения. В это время отсутствие веществ в моче будет доказывать подтасовку фактов или неправильное проведение экспертизы.

Для прохода необходимо: В случае невозможности прохода необходимо попытаться пройти через другой турникет. При невозможности прохода через другой турникет студент должен проверить срок действия карты на информационном терминале, установленном в каждом вестибюле станций метрополитена.

Особенно опасны случаи сексуального, физического и психического насилия, попадающие под ст. Для подтверждения отмены записи введите SMS-код, высланный на указанный вами при записи номера телефона. Чтобы подтвердить запись на приём пройдите по ссылке в письме, которое мы отправили к Вам на почту.

Исковое заявление Срок: от 1 дн. Цена: от 5000 тг.

И далее, в зависимости от потребности организации, сотруднику назначают график. Офисные сотрудники, обычные бухгалтеры, часто отделы продаж, отделы кадров и т. Никаких льгот и привилегий. Но за сверхурочные мы заплатим или дадим неоплачиваемый дополнительный день отдыха.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. trobcosucums

    Подтверждаю. И я с этим столкнулся. Можем пообщаться на эту тему.

  2. Лилиана

    все ясно

  3. Майя

    Извините за то, что вмешиваюсь… Мне знакома эта ситуация. Давайте обсудим.

  4. gardrelimru83

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Давайте обсудим.

  5. Олимпиада

    Поздравляю, замечательное сообщение

  6. Анастасия

    Извиняюсь что, ничем не могу помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение.